Firma & Philosophie
Zur Mantis World Gruppe gehören weiter folgende Marken:
mantis / mantis kids / mantis mini / BABYBUGZ
Der Textilhersteller schätzen jeden, der seinen Beitrag dazu leistet, die Kleidung herzustellen und sie stellen sicher, dass alle Beteiligten unter fairen Bedingungen und für einen fairen Lohn arbeiten – auf eine ethische und nachhaltige Art und Weise. Mantis arbeitet konform mit dem BSCI oder gleichwertigen Standards. Der Verhaltenskodex ist eine gemeinsame Verpflichtung zwischen Mantis und deren Lieferanten und Partnerfabriken – er repräsentiert die Maßstäbe, nach denen die Firma lebt.
• Keine Kinderarbeit
• Keine Zwangsarbeit
• Keine körperlichen Disziplinarmaßnahmen
• Keine Diskriminierung
• Faire Löhne, angemessene Arbeitszeiten und Bezahlung von Überstunden in Übereinstimmung mit der örtlichen Gesetzgebung
• Koalitionsfreiheit und Recht auf Tarifverhandlungen
• Bezahlter Mutterschutz
• Ein sauberes, gesundes und sicheres Arbeitsumfeld
• Kliniken oder Erste-Hilfe-Zentren vor Ort
• Politik der sozialen Verantwortung
• Anti-Bestechungspolitik
• Anti-Korruptionspolitik Schutz und Erhalt der Umwelt vor Ort durch:
• Berücksichtigung knapper Ressourcen
• Schonende Entsorgung
• Reduzierung, Wiederverwendung und Recycling
• Anlagen für die sichere Aufbereitung von Abwasser, um zu gewährleisten, dass sauberes Wasser in das lokale Wassersystem zurückgeführt wird Jedes Land ist anders und aus diesem Grund bieten unsere Partnerfabriken verschiedene Leistungen, die auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Diese beinhalten z.B.: Kostenlose oder subventionierte Mahlzeiten, kostenlose medizinische Standardbehandlung und Gesundheitserziehung, Kinderbetreuung vor Ort, Unterstützung bei der Verpflegung für die Familien der Angestellten, Unterstützung örtlicher Gemeinschaftsgruppen
Textilien mit Ursprung in Tanzania werden mit dem Global Organic Textile Standard (GOTS) zertifziert. Das Siegel garantiert neben vorwiegend ökologischen Mindestanforderungen auch soziale Standards, wie das Verbot der Kinderarbeit entsprechend der ILO Konventionen 138 und 182.5)
Mantis World richtet sich nach dem Standard SA8000. Unter anderem wurde 2012 die Zulieferfabrik in Tansania, die für Mantis World arbeitet mit dem SA8000-Zertifikat ausgezeichnet.
Mantis ist Mitglied der Organic Exchange (OE) und arbeitet nach Produktionsstandards dieser Organisation. Die Organic Exchange Standards regeln ökologische Vorraussetzung für zertifizierte Baumwolle sowie den Umgang mit Giftstoffen.
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